BB贝博近年来，因为资本的强势介入，在线教育行业形势风云变幻。从拥有资本加持的头部企业在市场排位战中不吝投入，为抢占更大的市场规模，再到政府出台严管政策，头部玩家们变速降温。在线教育行业在经历大洗牌后BB贝博，各企业纷纷回归教育本身，以教育思维出发降本增效，布局精细化运营。

　　对于任何一教育门类，强大的师资力量都是必不可少的条件，在线音乐陪练自然也是如此。优质的陪练老师不仅自己要在相关乐器建树显著，同时还要是一个如何引导学生的教育家。作为在线音乐陪练赛道的开创者与引领者，VIP陪练在今年迎来了自己成立五周年的庆典，且经过五年的深耘与沉淀，更是在师资端逐步建立起远超同类竞争者的稳固优势。

　　据了解，2020年在线亿元。针对线这一模式，中科院报告指出，47．3％的家长表示课外辅导1对1是*选择，原因是其满足个性化教学、互动性强、监督有效。

　　VIP陪练凭借这一创新模式成为了当今在线音乐教育头部企业，并为后来的入场玩家提供了可复制的方法论。“真人一对一在线乐器陪练”模式，突破了时间与地域的限制，让优质的陪练师资匹配个性化的用户需求，对传统音乐教育行业包括线下琴行业发起冲击。据公开资料显示，VIP陪练成立五年来，服务用户超过270万，近三年收入年复合增长率达36％。同时，2020年VIP陪练3月、7月营收分别突破2亿，企业营收实现高速增长。

　　首先，通过与高校的长期合作来建立可持续化的人才供应体系。自2018年起，VIP陪练联合上百所高校成立妙克艺术人才基地，并每年拨款专项基金6000万元用于对科班出生的学生进行培训辅导，并通过大量的积累实际经验，把他们慢慢培养成符合VIP陪练要求的专职老师。目前已与全国超过80％以上的音乐专业类高等院校达成协议，与150多所音乐学校达成“五年*”的*合作。

　　而在师资选拔上，VIP陪练平台制定了严格的教师选拔制度，包括筛选、测试、培训、考核等7道流程考核，其中入职培训考察内容涉及心理学、专业素质、企业文化宣导等6个方面，最终上岗率仅3％。

　　从2019年9月，VIP陪练正式推出“教师体系升级”制度，对教师工作进行多维度评级考核，将旗下教师分为优选老师、王牌老师、11大名校老师及演奏级老师，为学生家长提供更细致化选择BB贝博。同时，还积极引入行业大咖担任“客座陪练老师”，开展诸如超级陪练课、“教师回家”等活动，目前VIP陪练已拥有三万余陪练教师，在“师资端”树立了优势壁垒。

　　“过去5年我们围绕‘陪练’业务，往后5年，我们将围绕‘音乐’业务进行发展”，VIP陪练CEO徐豪骏笑着表示，已斩获如“2020年新浪五星金牌教研团队”、“2020胡润中国瞪羚企业”等诸多奖项的VIP陪练，未来将不仅是一个提供陪练服务的平台BB贝博，而是一个音乐教育的综合服务平台，“我们希望全方位地以音乐教育这条道往下去钻，提供给用户更多的价值和体验”。