BB贝博央广网佳木斯11月27日消息（记者马俊玮）年初以来，黑龙江省佳木斯市郊区大力实施“招贤引智·人才强区”行动，以17个专项行动为抓手，倾心引才、悉心育才、精心用才，为郊区经济社会发展激活“人才引擎”。

　　“加”真情实意，破解人才“增量不足”难题。坚持把政策竞争力吸引力作为增强人才凝聚力向心力的重要抓手，围绕全区高质量发展、乡村振兴规划，出台《关于进一步加快优秀人才引进与培养的若干政策》《招贤引智·人才强区行动实施方案》等5个政策文件，人才政策体系实现创新突破。实施“学子归佳”专项引才行动，结合《郊区急需紧缺实用人才专业目录》，综合研判全区重要部门、重要岗位空编情况及专业现状，积极参加“黑龙江省人才周”“佳人聚佳”“才聚三江”等活动，深入中国农业大学、哈尔滨工业大学等省内外高校开展校园引才，以乡情、亲情为纽带，打好“回归家乡、反哺家乡、建设家乡、发展家乡”的感召牌。全年共引进“四大经济”“4567现代产业体系”需求专业对口人才57人、双一流硕士研究生5人、海外著名高校毕业生2人。实施“群贤聚郊”高层次引才行动，根据行业部门项目建设需要，通过“一事一议”方式引进行业公认创新能力和工作实绩突出且具有副高级职称的专业技术人才2人，为经济社会高质量发展注入人才活水。

　　“减”本领恐慌，破解人才“能力不强”难题BB贝博。重点加大六类人才培养力度，通过理论辅导、技术指导、实践操作，培育高素质专业化人才。实施“青年英才”储备专项行动，对党政工作表现突出、业务工作贡献较大的优秀青年人才予以重点培养。实施党政人才能力“日新月异”行动，鼓励10余名在职干部取得硕士研究生学历学位和法律类、医学类等专业技术资格证书。实施社工人才“靶向助力”行动，100余名社会工作者取得对应的社会工作师证书。实施乡村振兴人才学历“优化提升”行动，举办“农村实用人才”素质能力提升培训班，培训农村实用人才131人。组织32名村党组织书记、村后备干部到佳木斯职教集团进行学历提升学习，提升乡村振兴“头雁”领航力。实施“借力引智”专项行动，建立产学研协同育才机制，与黑龙江民族职业学院进行人才战略深度对接，开展“定向式”培养、“订单式”培育、“常态化”提升；组织一批专家人才走进产业园区提供智力服务，推动产才深度融合。

　　“乘”激励机制，破解人才“使用不好”难题。树立“干多与干少不一样、干好干坏不一样”的评价导向，加强精准考核，提高人才内生动力。坚持“以事任人、人岗适宜”，注重作用发挥。结合人才专长特长和学历经历，做好岗位安排、工作分工和师徒结对，推动人才到任务重、难题多的岗位上磨炼意志、一展所长，让优秀人才在乡村振兴、重点项目等一线弥补短板、大显身手，实现人才与发展同频共振、相促相成。坚持把人才力量用在“刀刃上”，抽调5名经济类专业人才成立区招商专班，成功举办了青岛重点对接会、中俄农机展等系列活动，赴北京、山东等地开展外出招商活动，实现新签约项目20个，签约额80亿元以上。从社区治理不同侧面挖掘治理“老师”和其他行业部门选派优秀人才担任佳木斯网格学校授课教师，累计开办培训班27期，培训人数4000余人，构建了“人人皆可为师”和“专博结合”的优质师资体系。落实选贤任能，提拔10名党政人才进入乡镇或区直部门班子负责工作，将3名优秀村党组织书记择优选聘纳入乡镇事业编制，鼓励人才竞相揭榜、充分涌流。

　　2023年佳木斯市郊区（青岛）招商引资重点产业对接交流会现场（央广网发 佳木斯郊区委组织部供图）

　　“除”急难愁盼，破解人才“留住不易”难题。设立人才发展专项资金，全面落实人才引进、培养、使用、激励和配套服务等30项保障措施，年初以来，为引进人才发放津贴、安家费、奖励共65.9万元，以真金白银吸引激励各类人才建功立业。实施“杰出人才”评选表彰行动，组织申报省高层次人才3人BB贝博，申报佳木斯市“三江英才”3人，评选表彰首届“大美郊区人”55人，突出典型引领。实施“专属节日”礼敬人才行动，组织20余名青年人才参加“浪漫之旅·青春有约” 青年人才联谊活动，现场成功牵手2对。举办“青春寄语润红心 百载峥嵘砺壮志”主题青年人才演讲比赛，为全区青年人才搭建展示风采的舞台。实施“保驾护航”人才服务行动，对现有人才公寓及时维修维护，临时租赁周转房，解决22名新引进人才居住问题。对人才需求“有求必应”，在安家补助、配偶就业、子女教育、健康保障等方面给予更多的政策倾斜，保证人才凝神聚力BB贝博、心无旁骛地干事创业、扎根奉献。

　　“浪漫之旅·青春有约”青年人才联谊活动现场（央广网发 佳木斯郊区委组织部供图）

　　黑龙江省佳木斯市郊区大力实施“招贤引智·人才强区”行动，为郊区经济社会发展激活“人才引擎”。