BB贝博优化结构提能力 聚焦主业求突破——广元市党校系统3年师资队伍建设成效综述

  师资体系     |      2024-01-15 09:28

  BB贝博习指出:“在党校所有财富中,教师和其他各类人才是最宝贵的财富”。近年来,广元坚定贯彻落实习关于党校办学治校系列重要指示精神,积极抢抓分类建设改革契机,全力加强市县党校专职教师队伍建设。3年来全市专职教师队伍总量增幅超过150%,研究生以上高层次学历占比超过90%,平均年龄降至42岁,推动实现省部课题立项、核心期刊论文发表以及全省党校系统精品课等一系列重大突破。

  分类建设实施前,广元市县党校均不同程度面临专职教师队伍总量不足、结构不优、能力不强等诸多困境。面向未来,广元党校人一度时期忧心忡忡。一是岗位编制设置少。全市党校系统核定专职教师岗位编制仅76个,7个县(区)委党校专职教师核定编制平均不到5个,甚至个别县直接取消了县级党校专职教师岗位设置。二是实际在岗数量少。全市党校系统专职教师实际在岗仅27名,空编率高达64%以上。市委党校实际在岗14名,占全校在岗教职工总人数约23.3%;一半以上的县(区)委党校专职教师实际在岗数占全校教职工总人数不足20%。三是优秀骨干师资少。全市党校系统27名在岗专职教师中,研究生及以上学历共计14名,占比仅为51.85%;其中副高以上职称共计9名,占比不足35%,甚至有2个县级党校专职教师队伍中硕士及以上学历为0;全市党校系统教师中当选为市级学术带头人的仅1名。

  分类建设启动实施以来,广元抢抓政策机遇全面优化专职教师岗位设置,积极推动师资队伍有质量的扩容提能。一是积极扩增岗位编制。科学编制《全市党校系统学科建设规划》,优化完善《专职教师岗位设置方案》,确保教师岗位设置“精准到位”,市县党校专职教师岗位设置优化为4:4:2。全市党校系统3年累计新增专职教师岗位编制37个BB贝博,总量达到113名,增幅超过48%。市委党校新增专职教师编制6个,教师编制占比自建校以来首次突破50%;7个县级党校平均增加专职教师编制达4个以上,专职教师编制数占总编制比例均超过50%。二是积极优化队伍结构。市县党委分级制定《支持党校人才建设十条政策》实施细则,市委党校统筹编制全市党校系统《人才队伍建设规划》,确保人才引进“精准着力”。截至2022年7月,全市党校系统专职教师在岗人数净增55名。市委党校近2年新引进专职教师28名,市县党校教师占比均达到或超过50%。全市党校系统35岁及以下专职教师74名,占比90.63%;研究生及以上学历64名,占比66.67%;副高及以上职称28名,占比达到25%。三是积极提升专业素养。率先在全省市州党校中启动实施“五好创新”工程,确保师资队伍能力提升“精准有效”。截至目前,全市专职教师培训实现全覆盖,先后选送40余名青年教师上挂下派学习锻炼。市委党校近2年新进教师课题参与率、教学专题开发率、理论文章发表率均达到100%。广元党校省部课题立项、全省党校系统“精品课”评选实现“零”的突破,出版主体班教材5部,28篇决策咨政报告获市县党委政府主要领导肯定性签批,累计完成各级各类课题研究近90项,公开发表理论文章160余篇。

  3年分类建设为广元党校事业高质量发展奠定了坚实基础,手握高水平师资队伍“重兵”面向未来我们信心百倍。一是绘蓝图有的放矢。改革不是目的,发展才是关键。面向未来,广元党校先后编制《“十四五”专业技术人才队伍建设规划》和《广元市党校行政学院(校)系统2021—2025年发展规划》,坚持把融入发展、服务发展、引领发展作为专职教师队伍建设的根本出发点,突出“高、精、尖、缺”导向,围绕“干部培训、思想引领、理论建设、决策咨询”和校院学科建设规划,积极构建一支政治素养过硬BB贝博、业务水平精湛、学科结构合理的高质量师资队伍。确保到2025年全市党校系统成功引进博士不少于2 名,评聘教授2名以上,培养市级学术技术带头人、科技拔尖人才、名师超过6名。二是强制度有物有则。配套制定《名师培养办法》《人才引进和培养办法》《专职教师在职攻读博士学位管理办法》《广元市〈支持市县级党校人才队伍建设十条政策〉实施细则》等全链制度体系,加快构建“滚动遴选、重点培养、目标管理、严格考核、示范引领”教师队伍建设工作机制,通过“教学+科研+咨政”合力式培养、“人才+项目”实践式培养、“省内+省际”开放式培养等多种方式强化新引进教师“党校化”成长,逐步培育一批忠诚于马列主义BB贝博、在学科领域具有一定影响的知名专家,确保2025年以前创建名师工作室不少于1个,培养形成一定领域、区域内有影响力的教学科研团队不少于2个。三是优环境有目共赏。不断探索完善“引进培育”“评比激励”“保障服务”三大人才成长机制,建立符合干部教育培训和科研咨政特点的师资考核评价体系、职称评定和岗位聘任等办法,配套形成“评优、用优、奖优”的正向激励机制,努力改善专业技术(教师)人员学习、工作和生活条件,坚持严管厚爱相结合,大兴识才、爱才、敬才、用才尊师重教之风,自2022年起每年投入创新工程专项经费不少于100万元,持续优化干事创业、敬业奉献的工作环境。

  雄关漫道真如铁,而今迈步从头越。怀揣喜悦与梦想,广元党校人将铭记习关于党校办学治校系列重要指示精神,着力培养政治强、业务精、作风好的优秀师资队伍,坚持围绕党的事业和党的建设全局,为推进党的理论建设、加强干部教育培训、坚持和发展中国特色社会主义,贡献我们的力量! (姚丹)