BB贝博中国高校师资研究 ·2005·6 39 关 键 词 内容摘要业创新的新形势下， 人才资源已成为最重要 的战略资源。高等学校作为培养人才的主要 阵地， 更迫切需要加强高层次人才队伍建设，实施人才强校战略。高等学校要在合理定位 的基础上拟定学校人才队伍发展规划， 创新 思路，落实措施，全面展开人才开发工作。 高等学校 人才 队伍 建设 在知识创新、 科技创新和产 在知识创新、 科技创新和产业创新的新 形势下，人才资源 已成为最重要的战略资 源。 面对世界形势的新变化， 着眼于全面建 设小康社会，党中央提出了坚持以人为本， 全面、协调、可持续的发展观， 大力实施人 ...

　　中国高校师资研究 20056 39 关 键 词 内容摘要业创新的新形势下， 人才资源已成为最重要 的战略资源。高等学校作为培养人才的主要 阵地， 更迫切需要加强高层次人才队伍建设，实施人才强校战略。高等学校要在合理定位 的基础上拟定学校人才队伍发展规划， 创新 思路，落实措施，全面展开人才开发工作。 高等学校 人才 队伍 建设 在知识创新、 科技创新和产 在知识创新、 科技创新和产业创新的新 形势下，人才资源 已成为最重要的战略资 源。 面对世界形势的新变化， 着眼于全面建 设小康社会，党中央提出了坚持以人为本， 全面、协调、可持续的发展观， 大力实施人 才强国战略， 建设宏大的高素质人才队伍。 一、人才资源是第一资源，充分认识 人才对高校发展建设的重要性 高等学校作为培养人才的主要阵地， 集 聚人才的战略高地， 肩负着光荣而重大的历 史责任。 提升高等教育质量， 建设高水平大 学， 关键是建设好一支高素质、 专业化的教 学科研队伍。 加强高等学校高层次人才队伍 建设， 努力培养造就一大批高水平学科带头 人和创新团队， 已经成为支撑和促进高等学 校为全面建设小康社会提供人才支持和知识 贡献的一项重大而紧迫的战略任务， 同时也 是支撑和促进高等学校自身发展的迫在眉睫 的战略任务。 1． 人才资源是第一资源，知识经济时 代的竞争，归根结底是人才的竞争 21 世纪是一个知识经济方兴未艾的时 代，竞争的焦点是人才的竞争。知识经济是 建立在知识和信息的生产、 分配和应用之上 的新型经济。 他不同于以往的农业经济和工 业经济，他以智力资源为首要依托，知识超 越土地、资本和劳力， 成为生产要素中的最 重要组成部分BB贝博。 知识经济增长的主要推动力 是人力资源， 人力资本投资比物力资本投资 能够取得更高的经济效益。曾任复旦大学校 长、 现任英国诺丁汉大学校长的杨福家教授， 在 2001 年接受光明日报记者关于 “建世界 流大学靠什么” 的采访中曾深刻的指出： 1998 年， 英国剑桥大学研究经费约合人民币 十多亿元， 但他们用于购买仪器设备的费用 不到十分之一， 大多数都用到了聘请和培训 人才上面。 对知识经济和市场经济体制，我 们应当牢牢树立 “ 人才资源是第一资源， 人 才效益是第一效益， 人才工作是第一工作， 人 一作者简介唐亚阳， 男BB贝博， 研究员， 湖南大学人事处长， 主要研究人力资源开发与管理。 姚中华， 男， 助理研究员BB贝博， 湖南大学人事处科员， 主要研究师资队伍建设。 枸 维普资讯